Agenda

Ujian RUP – MOHAMED SALLIEU JAM-JALLOH

Ujian RUP a.n MOHAMED SALLIEU JAM-JALLOH   Judul               : The Effect of Supply Chain Integration On An Organizations Operating Performance In A Highly Competitive Market:

Ujian RUP – EHSANULLAH ORIA

Ujian RUP a.n EHSANULLAH ORIA   Judul               : The Career Challenges Faced By Women In A Male Dominant Culture: The Case of Afghanistan’s  Marketing Sector

Ujian RUP – SASYA RAHMITHA

Ujian RUP a.n SASYA RAHMITHA   Judul               : Preferensi Investor Ritel di Kalangan Generasi Millennial Dalam Memilih Indeks Untuk Berinvestasi di Pasar Saham Indonesia Pendekatan

Ujian RUP – SISKA FARADINA

Ujian RUP a.n SISKA FARADINA   Judul               : Analisis Faktor-Faktor yang Mmpengaruhi Kinerja Wealth Management (Studi pada Nasabah Prioritas Bank – Bank BUMN) Pembimbing    :

Ujian RUP – MITA WARDATUN NUR

Ujian RUP a.n MITA WARDATUN NUR   Judul               : Pengaruh Kualitas Layanan, Citra Perusahaan, Kepercayaan dan Biaya Berpindah Terhadap Loyalitas Pelanggan Generasi Milenial Pada Produk

Ujian RUP – I GEDE ARY RADITYA PALGUNA

Ujian RUP a.n I GEDE ARY RADITYA PALGUNA   Judul               : Pengaruh Kepuasan Pelatihan Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Niat Untuk Keluar Melalui Keterikatan Kerja

Ujian RUP – AHMAD MUDRIK

Ujian RUP a.n AHMAD MUDRIK   Judul               : Pengaruh Pengalaman, Kompetensi,Dan Orientasi Pelanggan Terhadap Kualitas Interaksi Tenaga Penjual serta Kinerja Penjualan (Studi pada Tenaga Penjual

Ujian RUP – CRISMONA FENTY MURNIYONO

Ujian RUP a.n CRISMONA FENTY MURNIYONO   Judul               : Analisis Faktor-Faktor yang Mmpengaruhi Kepercayaan Terhadap Loyalitas Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Pembimbing    : Dr.Farida Indriani, SE,

Ujian RUP – FANIE ARDIANTI

Ujian RUP a.n FANIE ARDIANTI   Judul               : Analisis Bauran Pemasaran pada Keputusan Pembelian BSI Hasanah Card Pembimbing    : Dr.I Made Bayu Dirgantara, MM Penguji

Ujian RUP – LISTIYO RINI

Ujian RUP a.n LISTIYO RINI   Judul               : Pengaruh Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kebermaknaan Psikologis Sebagai Mediasi pada Pegawai Negeri Sipil Yang Tergabung