Info Kampus
Kontak Kami
    Jl. Erlangga Tengah 17 Semarang 50241 Telp : (024) 8441636, 8449010 Fax : (024) 8452268 Website : http://mm.feb.undip.ac.id

Berita

Lokakarya Kurikulum

19 Nopember 2018&nb

Kegiatan HIMMA Magister Manajemen Undip

Dalam rangka menamba

Jadwal Ujian Mahasiswa Baru 2018 2

JADWAL ORIENTASI MAHASISWA BARU 2018 DAN PEKAN ILMIAH

Prosedur Daftar RUPT

KALENDER AKADEMIK 2018/2019

Kegiatan Penerimaan Mahasiswa Baru Semester Genap 2017/2018

  RALAT PENGUM

PENGUMUMAN JADWAL TES MAHASISWA BARU

PENGUMUMAN DENGAN I

Sambutan Direktur Program Studi

Assalamu’alaik

JADWAL PENERIMAAN MAHASISWA BARU TAHUN 2017/2018

Profesor Paris13 Sorbonne Berkunjung Ke MM FEB Undip

Dalam rangkaian kegi

Orientasi Mahasiswa Baru MM FEB Undip Sebagai Kegiatan Pengenalan Kampus

Dalam Rangka Memperk

Kuliah Dosen Tamu Filantropi Korporasi Bersama CEO PT. Djarum

Dalam Rangka Menamba

Kalender Akademik 2017/2018

 

Berita

Lokakarya Kurikulum
Jumat, 30 November 2018 - 12:53:47

19 Nopember 2018     

Pada tanggal 13-14 Nopember 2018, Program Studi Magister Manajemen menyelenggarakan Lokakarya   Kurikulum dengan tema “ MANAJEMEN GENERASI MILENIAL DAN ARAH PENYUSUNAN KURIKULUM MANAJEMEN “ di Magelang. Narasumber pada acara ini adalah Dr. Darsono, SE, MBA, Akt selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya yang sekaligus membuka secara resmi acara lokakarya dan Arief Martono, General Manager (Crushing Division) JKB Group.

Lokakarya ini diselenggarakan untuk merespon adanya perubahan-perubahan perilaku mahasiswa pada era sekarang. Dalam menghadapi tantangan generasi milenial, selain dalam proses belajar mengajar di lingkungan kampus juga diperlukan strategi, manajemen dan masukan dari praktisi di sektor industri terkait dengan strategi menghadapi bonus demografi Indonesia, dimana generasi mileneal yang lahir antara tahun 1980  hingga tahun 2000 akan memainkan peran penting dalam pertumbuhan ekonomi.

Mengelola generasi milenial  juga cukup unik, karena berdasarkan penelitian-penelitian di bidang manajemen, generasi ini memiliki perbedaan values dan beliefs terkait pekerjaan di bandingkan dengan generasi sebelumnya.   

Tak hanya untuk mahasiswa, strategi manajemen generasi milenial juga diperlukan untuk mengelola karyawan generasi milenial bagi manajer, berdasarkan pengalaman praktis pembicara. Rencana pengembangan karyawan generasi milenial, bagaimana potensi yang mereka miliki dapat di maksimalkan.

Lokakarya ini juga untuk mendapatkan masukan mengenai metoda paling efektif dalam mengelola  generasi milenial dan mendapatkan masukan dari industri mengenai kompetensi yang harus disiapkan dalam menghadapi era kebangkitan generasi milenial.

0 0 0
Loading...
Connect with FEBUNDIP